慧与面试经验 |校园 2021
11 月 2 日，惠普企业 GlobalSoft Pvt.有限公司来我院实习。实习期为6个月。
11 月 1 日，Hewlett Packard Enterprise 访问我的大学校园进行招聘。
招聘过程有4个部分-
ROUND 1（在线ROUND）：测试分为3个部分-
- 第 1 部分（20 个能力问题 -> 难度级别：中等）：有定量、逻辑推理、纠错、时间和工作、年龄问题和概率发现问题。
- 第 2 部分（30 个技术问题 -> 难度级别：高）：来自网络、操作系统、HTML、CSS、JavaScript、大数据、计算机架构的问题都在那里。
- 第三节（编程题->难易度：简单）：这一轮结束后，450名学生中只有3名学生继续面试。我很幸运能被选中参加更多的比赛。
第2轮（技术轮）：在这一轮中，问题基于我的简历和我的技术背景。问题如下：
- 您知道的所有编程语言。
- 向我解释一下面向对象的编程概念。
- 讲述 DBMS 中的 Keys 概念。
- 说说指针。
- 询问 DBMS 的 ACID 属性。
- 你对标准化了解多少。
- 给我解释一下调制解调器。
- （这个问题很棘手）如果您的系统或笔记本电脑的声音无法正常运行，您会怎么做？ （幸运的是，我能够给出正确的答案）
- 你对网络有什么看法。
3天后，我们得到了结果，我被选中进行进一步的轮次。
第三轮（管理轮）：当我入围这个职位时，这个角色的一个不同之处在于管理轮更像是一次技术面试。
提出的问题是：
- 简介
- 面试官问我对网络主题的兴趣。我回答说，当我输入 www.google.com 时，我很想知道幕后发生的事情。
- 询问网络拓扑。
- 说说封装。
- 讲述内存泄漏。
- 你更喜欢努力工作还是聪明的工作。
ROUND 4（HR ROUND）：首先，面试官祝贺我通过了所有的轮次，并问了我这些经历，然后他提出了以下问题：
- 详细介绍自己。
- 告诉我你的优点和缺点。
- 问了我的项目。
- 你对这个项目的贡献是什么。
- 10年后你会如何看待自己。
- 你有什么问题要问我们。
然后我们讨论了我的角色和日常职责。
10 天后，结果公布，我被选为实习生 + 全职职位。我很高兴我是整个机构中唯一一个被选中的女孩。