Cvent 面试体验（在校内实习和全职）

公司背景

Cvent 是一家总部位于美国的企业级软件公司，致力于为全球举办大型活动的公司和组织提供先进的会议、会展和活动管理软件和服务。Cvent 建立了全球最大的会议和会展生态系统，使得世界各地的品牌、非营利组织和政府机构可以轻松地管理和运营各种规模的活动和会议。

在校内实习面试

职位介绍

Cvent 在校内实习招聘中，多数职位是前端工程师或者全栈工程师。实习期为 3 个月，2-3 月份开始招聘，6-8 月份结束。

面试流程

1. 简历筛选: 对于提交的简历，先由 HR 进行筛选，筛选出符合岗位要求的简历。
2. 笔试: 笔试包括 HTML、CSS、JavaScript 等题目，考察基础知识。
3. 技术面试: 技术面试由两轮组成，第一轮是技术面试，主要考察实习生的基础知识; 第二轮是项目面试，主要考察能否完成业务项目。
4. 最终面试: 最终面试是和部门经理进行的一对一面试，主要考察个人的综合素质和气质是否符合公司的文化。

面试问题

1. HTML、CSS、JavaScript 的基础知识
2. 响应式设计的原理和实现方式
3. HTTP 协议的工作原理和具体实现方式
4. 对于前端性能优化有哪些方案
5. 什么是 CSS 预处理器，常见的预处理器有哪些
6. 什么是 Babel，用途是什么

实习体验

Cvent 的实习生会分配在相应的部门，进行具体的项目任务，实习生会有 Mentor 负责指导，每两周进行一次 Mentor 会议，以确保实习生的进度和质量。

由于公司内部文化和尊重价值严重，工作氛围和积极性都很高，Cvent 营造了好的团队氛围，实习生可以获得良好的工作体验和成长机会。

全职面试

职位介绍

Cvent 全职招聘的职位主要为前端工程师、后端工程师、测试工程师、产品经理、UI 设计师等。

面试流程

1. 简历筛选: 对于提交的简历，先由 HR 进行筛选，筛选出符合岗位要求的简历。
2. 简历面试: 电话面试主要考察个人的背景、经验、期望等。
3. 技术面试: 技术面试由两轮组成，第一轮是技术面试，主要考察岗位的基础技术知识和技能; 第二轮是项目面试，主要考察能否完成业务项目。
4. 最终面试: 最终面试的目的是确定岗位适配度，其包括团队面试和领导面试。

面试问题

1. 岗位的基础技术知识和技能。
2. 对于前后端的开发流程掌握情况，一个项目中工作流程的流转情况。
3. 对于自动化测试的掌握情况
4. 工作流程的掌握情况，以及对工作生产率的处理方式。

全职体验

Cvent 的全职员工在工作方面会有一些经验丰富的 Mentor，会在入职前进行全职员工入职培训，使其对公司的技术和文化有更深入的了解，并且在工作过程中会有定期的培训和分享，以保证员工的技能始终保持先进性。

总的来说，Cvent 的全职员工会有实现自己梦想的快感，并且利用公司的优秀资源和团队文化，为客户提供让他们满意的产品和服务。