开发人员不是好的测试人员——真的吗？

软件测试是评估软件应用程序的过程，测试人员是参与软件开发评估过程的专业人员。他们需要处理很多任务，例如创建测试用例、报告错误、设置环境、规划需求等。根据调查，软件测试市场已超过 400 亿美元，预计到 2027 年将增长 7%。测试人员需要具备编程语言知识、测试管理工具、自动化测试和测试管理工具、项目管理技能、还有更多。

现在让我们讨论最常见的问题为什么我们需要测试人员？为什么开发人员不能测试自己的代码？这个问题的答案与为什么学生不自己检查和评估他们的考试非常相似。这根本没有意义，对吧？因为他们无法自己评估自己的错误。同理，开发者也找不到自己做过的错误和失误。阅读文章以获得对您问题的更详细的答案。

开发人员不是优秀测试人员的原因？

1. 对典型错误类型缺乏经验

这是开发人员不能成为优秀测试人员的最重要原因之一。有经验的测试人员会清楚地了解可能在未来导致问题的最典型错误，这些错误需要首先进行测试。进一步的开发人员没有这种经验，他们只会给出可能妨碍整个应用程序的随机镜头。随着时间的推移，测试人员可以更深入地了解需要纠正的常见错误。所以缺乏测试经验是开发人员不能成为优秀测试人员的第一个原因。

2.方法的不同

开发人员始终以如何创建应用程序的观点工作。他们尝试分析问题，然后将其分解为更小的子部分以找到最佳解决方案。而测试人员则以不断突破或发现应用程序缺陷的角度工作。这意味着测试人员是开箱即用的思考者，他们通过将自己置于客户的盒子中来测试所有可能的结果。这确保了应用程序在运行时不会被破坏。所以这是为什么开发人员不是优秀的测试人员的另一个重要方面。

3. 对代码的母爱

作为正常人，我们总是对我们创造或发展的任何事物充满感情。让我们借助一个实际示例更好地理解这一点。在你妈妈的眼里，你是最棒的。如果你做错了什么，她就会开始责备你的朋友，因为在她眼里你是完美的。这可能听起来很傻，但事实上开发人员对他们的代码有感情，这使得他们很难发现缺陷或错误。

4.不同的手会以不同的方式运行测试

这是我们需要独立测试人员来测试应用程序的另一个原因。开发人员可能会遵循相同的模式：

• 输入你的名字
• 输入您的地址
• 填写您的电子邮件 ID
• 添加您的联系方式
• 验证并单击确定

同样的方法也用于建筑。但是测试人员可能会混合或跳过细节，例如

• 跳过名称
• 在地址栏中添加电子邮件 ID
• 在邮政编码字段中添加地址
• 将其他一些字段留空
• 然后点击确定

他们将尝试不同的排列和组合，以检查应用程序是否正常工作，以防出现预期。另一只手将以不同的方式运行测试，并确保应用程序在运行后是安全且完美的。

5. 关注积极情景

开发人员通常在实现部分工作，很少在现有代码中发现任何错误。他们总是对代码持积极态度，他们无法找到任何错误（错误）导致他们不是一个好的测试人员，而测试人员则致力于在负面测试用例中测试代码并重新验证它们。测试人员考虑事情可能出错的地方，而不是把事情做对。开发人员与测试人员完全相反。因此，这说明了开发人员不是优秀测试人员的原因。

所以到现在为止，您一定已经回答了为什么开发人员不是真正优秀的测试人员的问题。但是没有什么技能是我们学不来的。在接下来的部分中，我们将讨论开发人员如何为测试过程做出贡献。

开发人员如何为测试流程做出贡献？

所以到现在为止，您一定清楚地知道，默认情况下，开发人员并不是优秀的测试人员。但是为了减少错误，开发人员必须执行一些实践。

1. 认真对待测试

一个好的敏捷团队需要开发人员和测试人员来测试他们的代码。这将确保高质量的代码和健壮的应用程序。开始认真对待这份工作，并花一些时间学习测试技能。要开始您的测试学习之旅，请单击此处。

2. 克服你的弱点

作为开发人员，您对代码有不同的心态。所以试着分析你的弱点并开始努力。了解这一点将有助于以更好的方式执行您的工作。如果您仍然感到困惑，请向其他测试人员寻求帮助并继续。

3.不断提高你的知识

在 IT 行业中维持自己的最佳方式是不断增强您的知识。作为开发人员，您的代码就是您的宝贝，因此您需要照顾好它。因此，请尝试增强您的测试知识，以最大限度地减少错误并最大限度地提高生产力。

所以到现在为止，对于为什么开发人员不是优秀的测试人员以及他们如何为测试过程做出贡献，您一定已经有了一个明确的答案。开发人员和测试人员是具有不同技能的硬币的两个不同方面。可以肯定的是，开发人员不能成为优秀的测试人员，但他们可以在开发阶段为测试做出贡献。