惠普研发面试经历 |设置 2（校内）

第1轮：

在线测试。有3个部分
1) 能力：30 分钟内 20 个问题。水平适中，但需要良好的练习才能在 30 分钟内解决 12-15 题。没有负面标记。选择要解决的问题是这里的关键。
Indiabix 非常适合刷新您的基础知识。

2) 技术：30 分钟内 22 个问题。来自 CN、OS、DS 和算法的计算机科学典型问题基础知识，DBMS .C /C++ 输出问题。容易的水平。

3）OOP概念测试：15分钟8题。需要选择 C++ 或Java。简单而典型
Indiabix 和 Geeksforgeeks 是很好的修改来源。

这一轮我通关了。
你在这里得分越高，你的机会就越大。他们可能会根据你在第一轮获得的分数列出面试者名单。虽然这不是官方的。

第二轮（技术面试）：30 分钟

他彻底检查了我的简历并开始了一个项目。
我们讨论了我的项目。然后他问我最喜欢的科目。
关于进程和线程，系统调用等的几个问题。
然后关于链表的几个问题，很少的功能。
优化代码和函数的正确性。

第三轮（技术面试）：1小时

从项目开始（不同于已经讨论过的项目），一些项目讨论了几分钟
然后他询问了UML。我说我不太擅长软件工程概念。
然后他切换到 OOP，问我选择哪种语言进行测试。 C++ 类、构造函数和典型的 C++ 问题。

他让我将数据结构程序编写为类，并将所有 ADT 函数编写为成员函数。然后他问了 DBMS 问题，给出了关系、表格分解、范式等。

第四轮（技术面试）：1小时

除我外，其他所有人都进行了两轮技术测试。不知道为什么。
开始讨论项目（不同于已经讨论过的项目），并对其进行严格的讨论。
计算机网络、所有应用层协议和问题更倾向于实际应用。
Web 服务、DNS、网站请求的工作原理、如何在计算机（Linux 和 Windows）上阻止网站等。如果您正在这样做，请从实际角度准备计算机网络。
然后切换到Python ，正如我在简历中提到的那样。
关于Python的长时间讨论。所有基础知识、编程技巧等。大多数人都倾向于列表和字典。

等了 2-3 个小时后，我们得到了一份工作表格来填写。不是提供信，只有工作表格。人力资源回合仍在等待中。

第 5 轮：HR（15-20 分钟）

比质量检查轮更多的讨论。以下所有问题都是讨论。
你为什么两次犯这个错误，一个又一个硕士？ 😛😀
你遇到的最具挑战性的情况是什么？
为什么要进行工程，尤其是 CSE？
为什么选择惠普研发？