飞利浦面试经历 | FT校园

飞利浦访问了我们的校园，为软件开发人员简介招聘 FT 职位。

第0轮：

简历入围，只有 CGPA 超过 7 分的候选人才能参加在线编码测试。

共有56名学生有资格参加考试。

第一轮：编码和能力测试

这是Mettl测试平台上的在线测试。它有两个部分：

1. 能力和逻辑推理
2. 编码

能力倾向部分有常规的常见问题，但必须快速完成，因为 10 个问题只有 10 分钟。

所有学生的编码部分都不同。

我得到的问题是：

1. https://www.geeksforgeeks.org/check-for-balanced-parentheses-in-an-expression/ 的修改版本。我们得到了一个带有其他字母数字字符以及括号和花括号的字符串。
2. 编写程序打印第 n 个斐波那契数。

几乎所有学生都得到了类似的问题。 22名学生入围面试。截止点是编码部分的 2 个问题和 Aptitude 部分的 3/4 个问题。

第二轮：技术面试

PPT结束后，进行了面试。这是一次面对面的技术面试。小组非常友好，提出了以下问题：

1. 基于简历
2. 基于项目
3. 关于兴趣和相关主题的几个问题
4. 编码问题
   1. 检测单链表中的循环？ https://www.geeksforgeeks.org/detect-loop-in-a-linked-list/
   2. 仅在一个循环中插入单链表的倒数第二个位置。 https://www.geeksforgeeks.org/find-the-second-last-node-of-a-linked-list-in-single-traversal/
   3. 您如何查看文件是否存在于路径作为输入的目录中。检查该文件是否也存在于子目录中。
5. OOPS 概念（OOPS 的 4 个支柱，接口与抽象类）

大约 7 名学生被淘汰，其余学生继续进行接下来的比赛。

第三轮：经理轮

为以下问题做好准备：

1. 为什么选择飞利浦？
2. 你的优势和弱势是什么？
3. 你做过的最好的项目/实习。
4. 基于情境的问题来测试您的团队工作和职业道德方面。
5. 拼图
   1. http://themathmompuzzles.blogspot.com/2011/04/eight-eights-that-are-thousand.html
   2. 时钟的指针相互交叉的次数

在这个过程中又淘汰了1-2个候选人。

第四轮：人力资源轮

这与上一轮类似，但问题更多地集中在候选人而不是公司上。

1. 在接下来的 5 到 10 年，您如何看待自己？
2. 如果你没有得到这份工作，你会怎么做？
3. 您对班加罗尔有什么看法？
4. 家庭背景和其他一些类似的问题。

这一轮又淘汰了3-4名学生。

最终结果：选择！

我要感谢 GeeksForGeeks 在我整个准备过程中提供的惊人资源和指导。当我这么说的时候相信我，大多数公司并不是在寻找编码狂，而是在寻找优秀的整体正版软件工程师。做好准备，祝你好运！