Myntra 面试经历 | 高级 SDE

简介

本文记录了笔者在Myntra的高级SDE面试中的经历和感受，包括面试流程、问题类型、旁边提示等等。

面试流程

面试官在一开始进行了自我介绍和企业介绍后，开始了技术面试。面试一共分为了三轮：

• 第一轮是基础技能和算法问题的面试。 这轮主要考察了笔者对算法和数据结构的掌握情况，其次是编程能力和基础的语言知识。
• 第二轮是与岗位相关的问题。 这轮主要是深入考察了应聘者对掌握的技能的理解程度和对特定领域问题的理解能力。
• 第三轮是面试管理者。 这轮主要是考察了应聘者的领导能力和沟通能力。

问题类型

接下来我们分别来看一下这三轮中会遇到的问题类型。

基础技能和算法问题

1. 解释一下链表，数组和哈希表。你更喜欢哪一种数据结构？为什么？

   • 主要考察了应聘者对数据结构的掌握和对各类型数据结构的了解，判断应聘者对具体数据结构的理解能力。

2. 假设你有一个单向链表，其中所有元素都是有序的，现在请你写一个函数，确定链表是否有环。

   • 主要考察了应聘者的算法思维，鉴别应聘者能否考虑问题的深度，从简单问题开始，找到解决方案。

与岗位相关的问题

1. 现在Myntra的主要业务是什么样的？会受到哪些因素的影响?

   • 主要考察了应聘者对公司业务的了解程度，判断应聘者对公司未来方向的掌握和对公司环境和市场的了解。

面试管理者

1. 你是如何领导团队的? 请谈一下你对领导的看法以及如何激励团队的成员。

   • 主要考察了应聘者的领导能力和沟通能力，以及应聘者对领导角色的理解和思考。

总结

切记：面试是一个双向选择过程。不仅公司在观察应聘者的表现，应聘者也要借助面试机会了解企业文化和公司使命。

此外，要想在Myntra这样的大型公司获得良好的职位，除了技术方面的精通，您需要积极地表现出候选人的团队协作能力、领导能力以及对技术实践的不懈追求和热爱。

以上便是笔者在Myntra的高级SDE面试经历和感受，希望对所有正在面试或者准备面试的程序员们有所帮助。