TIAA 面试经历 |校园 2020

我是 BTech 学生，TIAA 为我们来到校园，角色是实习生。由于 COVID 19，面试过程是完全虚拟的。有一个能力测试，包括以下模式：

测试模式：90 分钟（（能力 + 技术）：60 分钟 + 编码：30 分钟）

（能力 + 技术）测试将有 4 个部分 - 英语、分析、量化和技术。

通过测试后，37 名候选人入围了第二轮面试过程。所有轮次都是淘汰赛。

第一轮：技术

这是zoom call上的虚拟采访，1：1的互动时长约为50-60分钟。他们从基本的问题开始，告诉我你自己。我描述了我最近与 AWS 和 MongoDB 合作的实习，这对面试官来说很吸引人，然后他按照我的引导问了我有关 AWS 和 MongoDB 的问题，我能够回答一些问题，对于一些我说我刚刚开始学习 AWS。然后他问我 NoSQL 数据存储和 SQL 数据存储的区别，我很容易回答。在那之后，因为我的简历中同时包含Java和Python ，他问我哪种语言更好。所以我说这两种语言同等重要， Java对更好地学习基础编程很重要，而Python正在帮助发展 AI 和 ML 等新技术。然后他问我Java是否有更多的短代码或Python （我知道显而易见的答案是Python），我说主要是Python ，但有时可能会发生Java提供更小的代码。我没有被问到 DS、OS、CN 等。面试官似乎很高兴，并说我是一个快速学习者，看到我的个人资料。

我能够通过第一轮。他们从 37 名候选人中选出了 17 名候选人参加第 2 轮比赛。

第二轮：管理轮

这可以说是人力资源轮，淘汰也在这一轮发生。第一个问题又是，介绍一下你自己，因为那是一轮 HR，我描述了我的家庭和背景。我再次被问到关于我的简历的问题。我被问到如何在一致性方面即兴创作我的 DBMS 项目。我再次被问及 SQL 和 NoSQL 的区别以及选择哪一个。我再次被问及 AWS 基础知识。这一轮的技术问题我还算能回答。以下技术问题是人力资源问题。首先是 – 您对 TIAA 了解多少以及您为什么想加入。那么你未来的计划是什么（只是看看你会在公司持续多久，否则你很快就会辞职）。然后是情境问题，比如在团队中工作时是否有一段时间你的团队成员没有工作或者存在创造性冲突，你做了什么来解决它们。最后列出了我应该雇用你的三个品质，我回答说具有团队精神，好奇和快速学习。面试官似乎给我留下了深刻的印象并称赞了我。面试持续50-60分钟。

两天后结果公布，他们在管理轮的 17 名候选人中挑选了 5 名被录用。

对所有候选人提出的问题都不同，有些是关于 DS、OS、CN 和 DBMS 的问题，因面试官而异。在能力倾向测试结果公布后，整个过程历时8天。

注意：在任何事情之前阅读你的简历，主要问题来自那里。