亚马逊面试经历 | Set 206(SDE-1 校内)

简介

这是我在亚马逊的一次 SDE-1 校内面试经历。我被分配到了 Set 206 团队。在面试之前，我就已经对亚马逊的工作环境进行了深入的研究，并对他们的主要技术栈有了一定的了解。本次面试主要涉及到了数据结构、算法、系统设计和操作系统等方面。

面试流程

我与面试官进行了一次远程面试，整个面试流程分为了四轮。每轮约45分钟，依次是：

1. 技术面试一：数据结构和算法考查，时间长达1小时
2. 技术面试二：亚马逊校园招聘经理进行的技术面试，主要考察职业素养和适应性。
3. 技术面试三：操作系统和系统设计领域，主要是讨论分布式系统。
4. HR面试：模拟现场管理，HR提问工作经历、技术背景、团队合作等问题。

面试内容

技术面试一

第一轮面试是从数据结构和算法方面进行考察。面试官让我用Java实现了一个小项目，要求用队列实现栈的功能。代码如下：

class MyStack {
    private Queue<Integer> qq = new LinkedList<>();
    
    public void push(int x) {
        int size = qq.size();
        qq.offer(x);
        for (int i = 0; i < size; i++) {
            qq.offer(qq.poll());
        }
    }
    
    public int pop() {
        return qq.poll();
    }
    
    public int top() {
        return qq.peek();
    }
    
    public boolean empty() {
        return qq.isEmpty();
    }
}

面试官还要求我分析复杂度，并且对此进行了详细讲解。接着，他又问了我几个算法方面的问题，例如如何排序一个只有两种元素的数组。

技术面试二

第二轮面试由亚马逊的校园招聘经理进行。他向我提出了大量的问题，这些问题主要考察了我的职业素养和我的适应性。他问我为什么想来亚马逊工作，我为什么要做程序员，我对亚马逊或其他公司的愿景和价值观的了解如何等等。虽然这一轮面试并没有考察我的具体技术能力，但我认为它依然是非常重要的。

技术面试三

第三轮面试是在操作系统和系统设计领域进行的。面试官问我如何实现一个分布式锁，如何设计一个在线购物系统，如果解决碰撞冲突等。在这一轮的讨论中，我通过讲述自己的经历和对分布式系统的了解，证明了自己具有这方面的知识储备以及能力。

HR面试

最后一轮面试由HR主导，他问我许多与工作经历、技术背景和团队合作相关的问题。例如，我的团队如何通信和协作？我如何处理自己的工作压力？我如何看待团队中的冲突等等。

总结

整个面试过程非常有挑战性。我在面试官的指引和帮助下克服了许多困难。我相信，通过这次面试，我对自己的程序设计技能和职业素养有了更深入的认识。最后，我想强调的是，准备良好，保持自信和镇静非常重要。我希望我的经验可以帮助到其他正在寻找工作的程序员们。