德勤 USI 在我们的校园内进行了一次虚拟校园活动，以招聘学生。资格标准是合计 60% 或 CGPA 6.5，没有活动积压。总共有 2 轮，如下所述，
第 1 轮（2021 年 8 月 11 日）：这是在 AMCAT 平台上进行的在线能力倾向测试，持续时间为 90 分钟。它包括三个部分，即语言能力、逻辑推理和数量能力。每个部分包括 25 个问题。每个部分都有特定的时间限制。一旦回答了一个问题，你就不能再回到这个问题了。
- 言语能力包括同义词、反义词、阅读理解、理解排序、句子改进与构造、错误识别、选词等。
- 逻辑推理包括系列、方向意义、编码演绎逻辑、血缘关系、逻辑词序、数据充分性、数学顺序、推断意义等。
- 定量能力包括 LCM 和 HCF、时间和工作、平均值、时间和距离、火车上的问题、对数、比率和比例、指控和混合、概率等。
本轮入围的学生已收到下一轮的链接，即个人面试。
第 2 轮（2021 年 8 月 13 日）：这是最后一轮和约 20 分钟的面对面面试。提出的问题是技术 + HR 的组合，例如：
- 你过得好吗？
- 你感到紧张吗？
- 告诉我一些你的事吧？
- 解释Java的多线程？
- 我们需要在Python声明变量吗？
- 说说你的课外活动？
- 我想我录用了你，入职后如果你到年底发现你的同事干的比你少，和你一样，你的反应是什么？
- 如果您是项目负责人，并且您团队的主要成员之一在截止日期前离开公司，您将如何处理这种情况？
- 你的事业目标是什么？
- 你有任何问题问我吗？
我自信地回答了所有问题。当天晚上，通过面试的同学收到了HR发来的邮件，我很高兴我是他们中的一员。