渣打银行于 8 月 21 日访问了NIT Hamirpur进行 FTE 和实习，选拔程序总共包括 7 轮——4 轮在线测试和 3 轮面试，历时 5 天。
资格标准：对 B.Tech 的所有分支机构开放，最低 CGPA 为 7.00，并且没有过去的积压。
第 1轮行为测试（2020 年 8 月 21 日）：这不是淘汰赛。在特定情况下，这一轮基本上是对您的个性的测试。在这种情况下，您必须将答案从最有可能拖到最不可能。这只是一个基于感知的测试，由 18 个问题组成，用于测试您的团队管理、问题处理、情况处理技能以及您在特定情况下的表现。这一轮没有时间限制。
第 2 轮逻辑推理测试（2020 年 8 月 21 日）：此轮基于逻辑推理，是淘汰赛，共 12 道题，每道题的时间限制为 75 秒。这一轮真的很简单，但由于每个问题的时间限制，有点棘手。它由基于模式的问题组成，我们必须从 16-24 个选项中选出正确的选项。有 40 个百分位有资格进入下一轮，并且通过本轮资格的人会收到一封电子邮件，其中包含下一轮的链接以及报告卡，其中提供了您在本轮中的表现的详细信息.
第 3 轮数值推理测试（2020 年 8 月 21 日）：这一轮包括基于数值推理的问题。我们得到了表格数据或银行对账单，然后有 3 个问题基于这些数据，例如求平均值、方差等。这一轮是基于计算的和半主观的。第一道题90秒，其余2道题，每道75秒。这是一个相对艰难的回合，时间限制增加了这一回合的复杂性。别忘了在这轮比赛中为你准备一个计算器。
本轮过后，分数低于40%的学生首先收到拒绝邮件。但后来，他们选择了所有得分超过 35% 的人。所以，不要失去希望，有时奇迹确实会发生！！
ROUND 4 Coding test（2020年8月22日）：这一轮是Techgig的在线编码测试，其中最具挑战性的是我们只能提交一次答案，所以提交答案时要小心谨慎。但是，您可以根据需要进行多次编译。这一轮有2个问题。第一题30分钟，第二题60分钟，每题100分。
第一个问题是一个简单的问题，我们必须找到给定数量的球队在淘汰赛中进行的比赛总数。第二个问题是一个困难的问题，它基于带有位掩码的动态规划，类似于这个问题，我们必须找到最大的子集和，使得集合中没有两个元素具有相同的数字。
在这一轮之后，27 名候选人入围，5 名学生进入候补名单。
第 5 轮技术面试 I （2020 年 8 月 24 日）：面试官首先翻阅了我的简历，让我自我介绍。我介绍完后，他详细询问了我简历中提到的经历。在介绍本身中，我告诉他我之前曾担任过 Web 开发人员和 Android 开发人员实习生。我被要求详细解释我在那里工作的项目，以及关于所涉及的软件和技术堆栈的几个问题。然后我被要求解释我的项目。然后，面试官问我为什么加入金融公司而不是核心领域公司，我向他陈述了一些例子来证明这一点。之后，我被问到一些基于情况的问题（如果你是团队负责人，你的团队没有在规定的期限内完成项目，你将如何处理这种情况并使其工作……）
本轮过后，共有8名候选人入围。
第 6 轮技术面试 II （2020 年 8 月 25 日）：在这一轮面试中，面试官想知道我在哪些技术栈上表现不佳，我在其中有多少经验，以及我将来想在哪些技术栈上工作。这是一场持续 15-20 分钟的友好回合，他还告诉我公司正在进行的各种项目以及其中使用的各种技术堆栈。
第 7轮 HR 面试（2020 年 8 月 25 日）：这是一轮电话面试，涉及有关家庭详细信息、我目前的位置、前几轮面试的回顾等基本问题。
最终，7名学生被选中进行实习。
提示：
- 准备好在每一轮结束时向面试官提出一个聪明的问题。
- 在你的简历中只提及那些你有信心的技能，并在面试中诚实地回答你的问题。
- 尝试在您熟悉的任何技术堆栈中获得一些实践经验，尤其是初创公司（在那里您可以学到很多东西），无论有偿还是无偿，实习经验都会为您的简历增加很多分量。
判决：选择