每年，印度的公共部门事业 (PSU) 都会提供大量的就业机会(尤其是对于工程专业的毕业生！) 。谁不想在诸如 IOCL 、 DRDO 、 ONGC等享有盛誉的政府组织工作? (每个人都想要！)许多人渴望在印度 PSU 工作的原因可能还有很多，例如工作保障(是的，在当今不稳定的就业环境中拥有一份稳定的工作是值得的)、声望、各种津贴等
那么，这些 PSU 是什么?公共部门事业 (PSU) 是政府完全或部分拥有(51% 或更多股份)的组织，根据其净资产和年营业额被归类为Maharatna 、 Navratna 、 Miniratna(第一类和第二类)。印度有近300 家公共部门企业。 PSU通常通过竞争性考试或根据GATE分数招募候选人，或者在某些情况下，候选人在校园实习期间直接从IIT ， IIM ， IISC等顶级机构中招募。在印度PSU中，平均员工的 CTC 约为每年 12-150 万。
但是，存在一种误解，即对于属于计算机科学领域的人来说，PSU 中没有足够的机会。但实际情况有所不同，因为有许多 PSU 从 CS / IT 领域招聘候选人。在这里，在本文中，我们将让您了解印度计算机科学工程师的前 5 名 PSU，包括资格、招聘流程、薪水等所有详细信息。
1. 印度石油有限公司(IOCL)
印度石油公司(IOCL)是著名的公共部门企业之一，也是印度最大的商业石油公司。 IOCL 享有“Maharatna”的称号，近 60 年来一直在满足该国的能源需求(是的，近 6 年！) 。该公司约有33, 500名员工，收入约为卢比606, 000 千万亿(截至 2019 年)。 IOCL 通过招聘工程师/高级职员为 CS/IT 候选人提供职业机会。在 IOCL 招聘为工程师/官员的候选人被发布在该组织的各个学科之一，例如信息系统、炼油厂等。让我们来看看资格标准、选择过程和工作简介的其他方面。
- 教育资格： BE/B.Tech(计算机科学与信息技术)，分数至少为 65%。
- 年龄限制：截至招聘当年，候选人的年龄不得超过26岁。保留类别的年龄限制有所放宽。
- 选拔过程：候选人根据有效的GATE记分卡入围，然后是小组讨论/小组任务和个人面试。
- 薪酬等级：招聘为工程师/官员的候选人的起薪为卢比。每月 60,000/-以及各种津贴，如 HRA、DA 等。该组织的总薪酬约为每年 170 万，包括与绩效相关的薪酬。
2. 巴巴原子研究中心(BARC)
巴巴原子研究中心 (BARC) 总部位于孟买(马哈拉施特拉邦)，是全国首屈一指的核研究中心。它拥有用于各种先进研究和开发过程的巨大基础设施。 BARC 为 CS/IT候选人提供职业机会，招聘他们作为科学官员。候选人在成功完成工程研究生和理科研究生定向课程 ( OCES )/工程研究生和物理研究生 DAE 研究生奖学金计划 (DGFS) 的培训后被招募。让我们来看看资格标准、选择过程和工作简介的其他方面。
- 教育资格： BE / B.Tech。 / 理学士(工程)/ 5 年计算机科学学科综合 M.Tech，总分至少为 60%。
- 年龄限制：应聘者截至招聘当年年龄不得超过26岁(预留类别年龄限制放宽)。
- 选择过程：OCES / DGFS 的选择是通过筛选轮完成的，然后是选择面试和医疗健康轮。甄选面试候选人的筛选有两种方式——通过在线筛选测试或通过GATE分数。考生可以选择上述筛选选项中的任何一种或两种。
- 薪酬等级：被任命为科学官员“C”的候选人将获得Rs 的基本工资。每月 56,100/-以及各种津贴，如 HRA、DA 等。
3. 石油和天然气公司(ONGC)
石油和天然气公司 (ONGC) 总部位于印度新德里，是一家跨国原油和天然气公司。 ONGC 生产该国近 70%的原油，并拥有“Maharatna”地位。该公司拥有约34, 000名员工，收入约为卢比876,487 千万卢比(截至 2019 年)。 ONGC 为 CS/IT 候选人提供最好的职业机会之一(在 E-1 级别) ，招募他们担任编程官员的档案。根据组织的要求，招募的候选人可以发布在印度或其他国家/地区的任何地方。让我们来看看资格标准、选择过程和工作简介的其他方面。
- 教育资格： BE / B.Tech。在计算机科学/信息技术学科中，至少有60% 的分数。计算机应用 (MCA) 和计算机科学研究生也有资格。
- 年龄限制：应聘者截至招聘当年年龄不得超过30岁(预留类别年龄限制放宽)。
- 选择过程：候选人的选择是根据有效的GATE记分卡进行的，然后是个人面试过程。
- 薪酬等级：被招聘为编程官的候选人的基本工资为卢比。每月 60,000 – 1,80,000以及每年 3% 的增量和各种津贴，如亲情津贴、HRA、绩效相关工资等。
4. 电力系统运营公司(POSOCO)
电力系统运营公司 (POSOCO) 是一家管理电力系统运营的企业，隶属于印度政府。 POSOCO 负责电网综合运营的高效和稳定运行，它还运营着 5 个区域负载调度中心和一个国家负载调度中心。 POSOCO 通过招聘高管培训生来提供计算机科学学科的职业机会。根据组织的要求，被选中的候选人有可能被张贴在印度和其他国家的任何地方。让我们来看看资格标准、选择过程和工作简介的其他方面。
- 教育资格： BE / B.Tech。 / B.Sc(工程学)计算机科学/信息技术学科，分数至少为 65%。
- 年龄限制：应聘者截至招聘当年年龄不得超过28岁(预留类别年龄限制放宽)。
- 选拔过程：候选人的选拔是根据有效的GATE记分卡进行的，然后是小组讨论和个人面试。
- 薪酬标准：在电力系统运营有限公司招聘为执行培训生的候选人的基本工资为卢比。每月 60,000 – 1,80,000以及各种津贴，如绩效相关工资、团体保险、小费等。
5. 国防研究与发展组织(DRDO)
国防研究与发展组织 (DRDO) 总部位于德里(印度)，是印度政府下属的全国首屈一指的军事研究与发展组织。 DRDO 拥有大约30,000 名工作专业人员(包括5000 名科学家)，在过去的近60 年里一直在为国家赋能。 DRDO 通过招募初级研究员(JRF) 的资料为 CS/IT 候选人提供职业机会。让我们来看看资格标准、选择过程和工作简介的其他方面。
- 教育资格： BE / B.Tech。具有有效 NET/SLET/GATE 分数或 ME/M.Tech 的计算机科学学科。计算机科学学科以一级学科通过。
- 年龄限制：应聘者截至招聘当年年龄不得超过28岁(预留类别年龄限制放宽)。
- 选拔过程：候选人的选拔是根据有效的GATE记分卡进行的，然后是笔试和面试。
- 薪酬等级：被招募为 DRDO 初级研究员的候选人的基本工资为卢比。每月 31,000以及各种津贴，如 HRA、DA 等。
现在，如果您是一名 CS/IT 候选人，并想在印度 PSU 工作，那么您可以考虑上述组织。但是，无论工作内容如何，都是您的辛勤工作和决心将您引向成功点。所以，努力工作，实现你的目标！！