第 1 轮：低级 OOPS 设计：设计内存中的 SQL(诸如添加、删除表的写入函数、从表中选择 *、从表中删除等问题)。编写完整工作代码的时间较少，所以只解释了伪代码(但我认为面试官希望编写部分工作代码)。
第二轮：设计通知系统(高级设计)。设计应包括所有通知，如推送通知、SMS、Webhooks、电子邮件等。此外，确定瓶颈以及您将如何解决它们。
第 3 轮：招聘经理轮。许多问题，例如与前辈的任何争论、项目、可以在您的项目中实施的设计模式，为什么要进行这么多转换。
结论：作为 SDE-2 被拒绝，公司和我都认为不适合 SDE-1 的角色
Tips：你应该擅长设计面试问题，可能需要5年以上的成熟度。