我收到了一封来自招聘人员的电子邮件，用于安排虚拟面试。招聘人员告诉我，每一轮都是淘汰轮，意思是如果我表现不好，他们就不会进入下一轮。一共计划了三轮。 [2 技术 + 1(技术 + 管理)]。
所有轮次均在同一天进行。
第 1 轮： SDE-2 拦截了它。他的沟通和技术能力非常出色。
- 找到丢失的号码
- 深度总和或嵌套列表权重总和
样本输入：[1 [4 [6]]]] 输出：27。
说明：1 * 1 + 4 * 2 + 6 * 3 = 27(红色的数字是嵌套列表中的级别。) - 推导出这两个问题的时间和空间复杂度
第二轮：
- 面试官让我介绍自己并解释我的项目。
- 让我用装饰器编写函数并详细解释。
- 解释 Restful API。
- SQL 中主键和唯一键的区别。
- 给定一个数组，为每个元素打印下一个更大的元素 (NGE)。
- 给定一个随机数数组，将给定数组的所有零推到数组的末尾。
- 讨论 SQL 中的索引。
第 3 轮：
- 面试官让我做自我介绍，
- 让我解释和设计表格以及数据如何流入我的项目中的表格。
- 为什么使用Python进行Web开发以及如何Python，在Instagram的与不同的数据库一起使用。
- Instagram 中的多处理如何工作， Python的事件驱动编程。
- 什么是 AWS lambda 以及它有什么用处?
- 关于当前角色和职责的详细讨论。
第 4 轮：
- 这是最后一轮人力资源。我介绍了自己，她问为什么选择 PayU。就这样。