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📜  Amadeus Labs研发|在校园(新鲜人)|全职+实习

📅  最后修改于: 2021-05-30 13:10:35             🧑  作者: Mango

印度班加罗尔Amadeus软件实验室印度有限公司最近访问了Thapar工程技术学院( TIET ),了解了软件开发人员和质量保证的两种不同情况。


最初的资格是:

  • CGPA 6.5
  • 10、12 / Dip。 65%

收到感兴趣的学生的详细信息后,他们入围了219。

其中CGPA的临界值为7.75 ,在第10和第12位的临界值为80%

唯一的部分是我没有入围测试,因为我无法达到我的第十个分数(六年前我尝试过的一张纸)中80%的标准。所以我在安置前谈话中请了Amadeus的人力资源。经过长时间的讨论,他们让我参加了在线考试。


第一轮:[在线测试]

他们使用SHL Test的平台进行在线评估。

其中包括语言推理和数字推理。 30分钟的语言推理问题需要19分钟,18个数字推理问题需要25分钟

测试从中等到困难级别,尽管在我练习了SHL网站上提供的所有模拟测试时,对我来说都很容易管理。我强烈建议大家在进行最终测试之前在这里解决它们。

几乎没有什么要记住的指针:

  • 时间将用完,因此请尽快解决。
  • 头脑和专注的存在非常重要。
  • 计算器是允许使用的,并且如果您想获得资格就非常重要

本轮比赛结束后,有38名学生入围了面试。


第二轮:[第一次技术面试]

那天我是第一次接受采访,采访是由Amadeus实验室的两名高级成员进行的。我的履历给他们留下了深刻的印象,因为我利用自己的图形设计技能使其变得专业,但在人群中脱颖而出。我的幸运日已经有了一个良好的开端。然后,他们从标准的“自我介绍”开始。

然后他们开始讨论我的杰出项目,其中我使用自然语言处理和机器学习。经过15分钟的深入讨论。然后他们问我一个简单的OOPS问题:“多态是什么?用一个没有书中没有的例子来解释它”,因此我将基本的汽车结构用作父类,将汽车品牌用作子类,这些子类转化为运行时多态性。更多关于多态的信息可以在这里阅读。

接下来是一些系统设计问题:

  1. 您将如何设计和实现词典?
    • 我给了他们两个选择,我们可以使用try或hash-table。如果我们需要自动完成和按字母顺序排序,那么尝试使用更好的选项会更好地解释它的优点,否则,如果我们只需要更快的访问权限,则可以使用哈希表。他们对我的推理感到满意。在此处了解更多信息。
  2. 政府希望建立一个系统,让他们在任何给定的时间点都希望拥有一个城市的人数
    • 我的解决方案包括使用yolo Python库进行对象检测,并在该城市的每个出入口使用摄像头,保持实时计数,对于居住在城市中的人们,我将直接从Aadhar数据库中检索数据,因为政府可以轻松地提供访问权限做到这一点。他们对我的回答感到满意。
  3. 您将如何解决数据库显示短期和长期内存已满的问题?
    • 简而言之,我将规范化数据库以删除数据冗余,并寻找内存泄漏并检查外部或内部碎片。从长远来看,我将使用多个数据库之间的负载均衡器将其移动到云或多个数据中心。

然后,他们给了我一个在用户的银行帐户中发生的欺诈性借记交易的情况,“您将如何处理?” (基本测试是否也具有质量保证方面)

我给了两种可能性。首先,如果某个第三方使用了受影响用户的ATM密码进行借记,那么我们的代码库就没有问题。这必须由银行自己处理。其次,如果在相同的时间段内存在大量欺诈交易,那么我们需要在代码库中找到错误。我建议使用模块化代码测试,异常处理。

他们询问了我最喜欢的主题,然后询问了软件开发的最佳实践。我唯一的回答是“敏捷软件开发周期”。

然后面试以我的未来计划和我身边的几个问题结束。

这次采访的总时长: 40分钟


第三轮:[第二次技术面试]

15分钟后,我被要求进行第二次面试,由Amadeus的开发总监进行。

从“您的第一次面谈怎么样?”,家庭背景和兴趣开始。我的履历表也令他着迷,并询问了我这样做的动机。然后,他直接处理技术问题。

什么是多态性?我很高兴他重复了上次采访中的问题,我用相同的例子迅速回答了这个问题,尽管由于同时我在等待具有挑战性的事情,我同时感到有些难过。我想就像我之前提到的那样,这是我的幸运日,还要稍等一下,情况会变得更好。

下一个问题是您将如何实现字典应用程序? (Deja vu)我现在要重复一遍。

尽管他确实要求我为Tries编写整个代码但我在10分钟内就完成了。

https://www.geeksforgeeks.org/trie-insert-and-search/

然后采访结束了我的未来计划,我问了一些有关Adobe与Amadeus达成的交易的问题,他对此非常热情地回答。总体积极面试。

这次采访的总时长: 30分钟


第四轮:[人力资源采访]

这是标准的人力资源采访,由Amadeus文化与人力资源总监接管。

  • 她跳过了我的介绍,问我感觉如何?因为大家都可以推断出直到今天我的日子过得很好。然后她问了我的家庭背景以及他们的工作。
  • 我的目标是什么。
  • 在看了我履历表上的课外活动清单后,她请我详细说明这些活动以及您从中学到了什么。
  • 5年或10年后您会在哪里看到自己?
  • 为什么选择艾玛迪斯?
  • 对我有任何问题吗?

这次采访的总时长: 20分钟


结果

然后,过了一段时间,他们分发了雇员表格,供选择的学生填写,间接暗示他们可能被选中。

提供(全职实习+)作为艾玛迪斯实验室的R&d的软件开发人员足够幸运。我要感谢geeksforgeeks ,它们在面试准备方面给了我很大的帮助。

最后,他们选择了27名学生,其中3名获得了实习3名获得了QA简介(FTE + Intern),其余学生获得了软件开发者的简介(FTE + Intern)。


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